意表をつくリーダー研修がギャグみたいwそもそもリーダーシップって何だろう?


リーダー。
あなたはリーダーと聞いてどんなリーダー像を想像しますか?

とある会社のリーダーシップ研修を受けてきた人物が、その内容の一部をTwitterへ晒して物議を醸しています。

意表をついた内容でツッコミどころ満載です!


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意表をつくリーダー研修

こちらがTwitterへ晒された画像です。

冒頭の部下の成長のためというのは、良いとして…

リーダー (全員の前で)「わかった。優秀な若手を5人、君のところに置こう。それならできるな?」
部下「わかりました。それならやります!(しまった!全員の前でOKと言ってしまった)」

まだ、わかる。
むしろ、部下の『しまった』うんぬんの心の声は、ギャグ漫画か?ってくらいドジでむしろ可愛いw

問題は1日後のリーダーの発言

リーダー「やっぱり5人は人員繰りが難しかった。でも優秀な若手を1人つける、2人でやってくれ。

これは流石にキレていい!!
5人から1人って違いすぎだろwww

私には某ドラえもんのこの絵面が思い浮かんだ。

部下も「(やられた。)」とかスカしてんじゃねーよwww
大問題だぞwww

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そもそもリーダーシップとは?

少しかたい文章ですが、一例として以下のように定義されています。

自己の理念や価値観に基づいて、魅力ある目標を設定し、またその実現体制を構築し、人々の意欲を高め成長させながら、課題や障害を解決する行動。
参照元:https://ja.wikipedia.org/wiki/リーダーシップ

なるほど。素晴らしい。

が、今回のケースだと…

>自己の理念や価値観に基づいて、魅力ある目標を設定
明らかに魅力を感じていないまま無理やり。

>またその実現体制を構築し、人々の意欲を高め成長させながら
5人→1人というふうに人員を奪い去り不可能な実現体制を構築し、部下の意欲を低め、ある意味成長(猜疑心)させながら。

>課題や障害を解決する行動
転職を考えるかもしれませんね(^^

ネット上の反応

・これでは部下とリーダ・課長・部長との信頼関係は崩れるどころか、常に敵対状態になりますね
・セミナーって大体こんなもんだよね
・うちの職場のチームがまさにこれ 腹が立つ
・これは立場を利用した詐欺だろう

会社の上層部、上司の方々は、1から10まで指示を出していられないので、自分で考えて、また皆を巻き込んでいけるリーダーが出てきてほしいと思うのです。

なので、こういった研修があるのですが、無茶振りはお互いに信頼関係があっての上で成り立っていくものだと思います。

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